Toen de roeping van Dite Coumou uitgroeide tot een sterke profetische bediening, veranderde het leven van Joost en Dite daarmee ook. Joost die altijd fulltime werkte voor een werkgever, hoorde God duidelijk spreken dat ook hij geroepen was voor fulltime bediening. “Hij heeft dat ook bevestigd en heeft me vrijgezet om volledig te gaan voor Gods koninkrijk.” Hij vertelt over de explosieve groei van de bediening en welke praktische lessen hij daarbij leerde. Ook deelt Joost over het River Ministry Network waar ze onderdeel van zijn en wat impact heeft gehad in dit groeiseizoen.
“Vanaf het begin af aan doen Dite en ik alles samen. Ik heb alle veranderingen en fases meegemaakt. Op een gegeven moment groeide de bediening zó, dat ik minder ging werken en daardoor meer kon ondersteunen.” Wat hij beschrijft is herkenbaar voor veel bedieningen: zodra de roeping groter wordt, ontstaat er vanzelf een organisatie omheen. En die organisatie vraagt om structuur. “Je hebt een kantoor, financiën, systemen en teams. Je moet inhuren, produceren, een studio bouwen enz. En ondertussen zijn er spreekbeurten, reizen, eigen events. Het is een hele onderneming!” De bediening begon ooit vanuit huis, met boeken schrijven, onderwijs maken, materiaal versturen en alles regelen vanuit de woonkamer. Maar groei vraagt ruimte, zowel natuurlijk als geestelijk. “God wist dat ook. Uiteindelijk kreeg de bediening een eigen plek, een kantoor,” vertelt Joost.
Joost zijn primaire rol werd het beschermen van wat God aan Dite gegeven heeft, zodat zij kan blijven doen waarvoor ze geroepen is. “Dite werkte fulltime op ons kantoor naast alle spreekbeurten én het maken van nieuw onderwijs, die balans moest anders. Ik zorg nu dat alles loopt en alle randzaken geregeld zijn. Dat is mijn eerste prioriteit.” Hij werd aanspreekpunt voor financiën, personeelszaken, contact met derde partijen, vrijwilligers en coördinatie. “In het begin moet je alles zelf doen. Maar inmiddels hebben we een groeiend team op kantoor waarin ieder een eigen gebied oppakt. Een enorme zegen!”
Raadgevers
Een belangrijk punt in de groei werd het belang van raadgevers, mensen die verder zijn in bediening waarmee je kan connecten en van kan leren. Joost en Dite vonden dit o.a. bij het River Ministry Network, onder leiding van Ben en Jacky Kroeske. “Het netwerk is uniek en krachtig. We hebben maandelijkse online meetings waar verschillende topics worden behandeld die te maken hebben met het bouwen van bediening. Daarnaast zien we elkaar ook regelmatig fysiek, het is mooi om connectie te hebben met gelijkgestemden. Iedere bediening heeft een ander mandaat en werkt in zijn of haar eigen gebied. Precies zoals het bedoeld is in het lichaam van Christus, dat is eenheid in verscheidenheid.”
“Er is op het moment veel gaande rondom bedieningen die de mist ingaan of ‘vallen’. We zien het aan met verdriet in ons hart en zijn ons ervan bewust dat dit anders moet in onze generatie van bedieningen. Zoals Dite zei: we must do better! Daarvoor is onderlinge verbinding zo belangrijk want ijzer scherpt ijzer. We helpen elkaar en moedigen elkaar aan zonder jaloezie of dubbele agenda, dat is nu nog vrij uniek maar wordt de nieuwe standaard.”
Een van de inzichten die Joost kreeg in het River Ministry network, is organisatie bouwen voor grote groei en hoe je de visie integreert in de teams. “Eerst deden we het zo: we pakten gewoon aan wat er op ons afkwam maar dat werd veel te veel. Dan ben je van s’ochtends vroeg tot s’avonds laat bezig”
De ommekeer kwam toen ze leerden plannen vanuit prioriteit. “Je kijkt: wat is echt belangrijk? Dáár bouw je aan. Andere dingen komen daarna.” Structuur werd voor Joost een fundament. “De dagen, weken en maanden worden gevuld vanuit de visie die God gegeven heeft” Het gaat om overzicht terugkrijgen, niet geleefd worden door alles wat roept, maar geleid worden door wat God vraagt. “Ben je overal en nergens bezig? Of heb je voorbereiding, uitvoering en evaluatie?”
Rust
Daar hoort ook rust bij, zegt hij. Groei zonder ademruimte wordt uiteindelijk ongezond. “Genoeg vakantie en vrije tijd? Tijd om te evalueren en reflecteren?” Wat Joost geleerd heeft is eenvoudig, maar zeldzaam: bediening groeit niet in een chaotische structuur. Als de bediening groeit, moet de structuur meegroeien. Door de jaren heen hebben we elke keer gezien dat uitbreiding niet ineens komt. God spreekt erover dat Hij het wil geven, dat is het moment om ruimte te gaan maken in de organisatie en voor te bereiden op die groei. En we hebben al meerdere keren gezien dat als wij ons daarop focussen, dat God vervolgens de uitbreiding geeft. Wij maken ruimte voor Hem en Hij komt en vult het.
“Ik denk dat de organisatie van een bediening, met alles wat daarbij komt kijken, een onderbelicht thema is. Veel mensen hebben geen idee wat het allemaal inhoud en er is ook niet veel over bekend. Daarom zijn we zo dankbaar voor het River Ministry Network.”
Op vrijdag 13 februari is er weer een River Ministry Network Day – een dag speciaal voor seniorleiders die actief zijn in de vijfvoudige bediening. Interesse? Klik hier om je op te geven!
